Liderazgo que Moviliza
Auditoría de Marca Personal AXIORY
Descubre dónde se te escapan las oportunidades
Te digo en qué punto exacto se pierde la gente entre que te ve y te contrata, y qué hacer los próximos 30 días para corregirlo.
4
fases
12
dimensiones
30
días
Auditoría de Marca Personal AXIORY
Marca personal
Descubre dónde se pierde la gente entre que te ven y te contratan. Y qué hacer en 30 días.
axioryperu.com/auditoria-de-marca-personal
Por qué importa
Antes de contratarte, invitarte a hablar o sumarte a su equipo, la gente te busca. En pocos segundos decide. Y casi nunca te enteras: simplemente no te escriben.
El método · 4 fases · 12 dimensiones · 100 puntos
No medimos cuántos seguidores tienes.
Medimos si tu presencia hace bien su trabajo: que te encuentren, que te entiendan, que te crean y que sepan cómo trabajar contigo. Cada fase depende de la anterior.
Fase 1 · 25 puntos
¿Te encuentran?
Que tu perfil aparezca y se encuentre con facilidad.
- Perfil buscable
- Formatos y distribución
- Ganchos
Fase 2 · 25 puntos
¿Te entienden?
Que en 5 segundos se entienda qué haces y para quién.
- La prueba de los 5 segundos
- Nicho y diferencia
- Pilares de contenido
Fase 3 · 25 puntos
¿Te creen?
Que tu experiencia se vea respaldada con pruebas y criterio propio.
- Prueba y resultados
- Criterio propio
- Constancia y presencia
💧 Aquí se pierde la gente
Fase 4 · 25 puntos
¿Te contratan?
Que el siguiente paso sea claro y sin fricción.
- Oferta visible
- Camino sin fricción
- Captación propia
Ilustración del recorrido. Tu auditoría marca cuál de estos momentos es tu fuga.
La fuga
El resultado más importante no es la nota: es el punto donde se te cae la mayoría de la gente. Todo el plan empieza por ahí, porque arreglar lo de abajo sin cerrar el agujero de arriba no cambia nada.
No mide seguidores
Mide si tu presencia digital hace bien su trabajo, tengas 50 o 50.000.
Todo con evidencia
Cada nota se apoya en algo real: una frase de tu bio, un número, un enlace.
Un plan, no una opinión
Sales con 30 días de acciones concretas, empezando por lo que más te frena.
Por qué lo hace AXIORY
Una cultura también se ve desde fuera, y lo primero que se ve son sus líderes.
Cuando un líder comunica con claridad quién es y qué defiende, atrae al talento y a los clientes que encajan con esa cultura.
Cómo lo hacemos
1
Conversamos 15 minutos
Sobre a quién quieres llegar y qué quieres lograr.
2
Analizamos tu presencia digital
Te guío paso a paso en lo poco que necesitamos de ti.
3
Recibes tu informe
Y lo vemos juntos en una mentoría virtual conmigo.
Automatizaciones de alto impacto
Revisamos tu presencia digital, cruzamos la evidencia y puntuamos con criterios fijos.
Y lo conversamos tú y yo: en la mentoría te presento tu informe y convertimos cada hallazgo en tu plan.
Cultura que se diseña, se mide y se vive.
Qué recibes
Un informe visual y un plan que puedes empezar el mismo día.
Nota global y por fase
Una foto honesta de dónde estás hoy, sobre 100.
Tu fuga
El punto exacto donde pierdes a la gente, en una frase que recuerdas.
La prueba de los 5 segundos
Lo que piensa un desconocido al llegar a tu perfil, contado en primera persona.
Análisis de 12 dimensiones
Qué está bien, qué falla y qué hacer, con evidencia en cada punto.
Tu bio reescrita
Dos alternativas listas para copiar, con tu tono.
Tres ganchos reescritos
Tus primeras líneas, antes y después.
Tres pilares de contenido
Los temas que te posicionan y el formato que mejor les va.
Diez ideas de contenido
Titulares ya redactados para grabar o escribir.
Plan de 30 días
Cuatro semanas de acciones, empezando por tu fuga.
Lo que NO debes cambiar
Lo que ya te funciona, para que no lo pierdas al mejorar.
Mentoría virtual + informe en PDF
Te presento tu informe conmigo, resuelvo tus dudas y te lo envío en PDF al final.
¿Para quién es?
Para profesionales con experiencia y resultados que sienten que su presencia digital no lo refleja.
Líderes y gerentes
Que quieren ser referentes en su sector y atraer talento a sus equipos.
Profesionales de RR. HH. y Talento
Que construyen la cultura y la reputación de su organización.
Consultores y profesionales independientes
Cuyos clientes llegan —o deberían llegar— por redes y LinkedIn.
Dueños de pymes
Cuya cara es la cara de su empresa.
Pruébalo ahora
¿Dónde está tu fuga?
La prueba de los 5 segundos
Cuatro preguntas rápidas para descubrir dónde parece estar tu fuga. Sin datos personales, sin complicaciones.
Nuestros compromisos contigo
Nunca te pedimos contraseñas ni entramos a tus cuentas.
Nunca te pedimos mensajes privados.
Nadie que comente en tus publicaciones aparece con su nombre.
Tu informe no expone nada tuyo: puedes compartirlo con tranquilidad.
Cero invención: cada nota se apoya en evidencia real. Lo que no se puede comprobar queda como «sin datos».
Analizamos tu perfil y tu contenido, nunca a la persona.
Quién está detrás
Soy Rosmery Ortiz, CEO y fundadora de AXIORY.
Trabajadora social y consultora en talento, cultura y bienestar estratégico. Llevo más de 10 años acompañando a personas y organizaciones, y esta auditoría nace de algo que he visto una y otra vez: los líderes con más experiencia suelen ser los que menos se nota.
Algunos de mis reconocimientos más recientes
Inversión
US$ 100
Informe completo, mentoría virtual conmigo y PDF final.
- ✓ Informe completo de las 12 dimensiones, con evidencia
- ✓ Tu fuga: dónde pierdes a la gente
- ✓ Plan de contenidos: 3 pilares y 10 ideas listas para usar
- ✓ Plan de 30 días con casillas para marcar tu avance
- ✓ Mentoría virtual donde te presento tu informe
- ✓ Informe final en PDF
Preguntas frecuentes
¿Tengo que darte mi contraseña?
No, nunca. Trabajamos con lo público y con lo que tú decidas compartirnos.
¿Qué necesitaré de ti?
En la conversación inicial te guío paso a paso. Normalmente necesito los enlaces de tus perfiles y, para un análisis más profundo, algunas capturas desde tu móvil: tu perfil, tus últimas publicaciones y tus estadísticas de los últimos 30 días. Nunca contraseñas ni mensajes privados.
¿Sirve si tengo pocos seguidores?
Sí. La auditoría no mide cuántos te siguen, sino si tu perfil convierte a quien llega. Muchas veces el problema está antes de los seguidores.
¿Y si no tengo estadísticas de mis cuentas?
El análisis se hace igual con lo público. Las partes que dependen de tus números se marcan como «sin datos», sin suposiciones.
¿Cuánto tarda?
Realizamos tu auditoría en un tiempo óptimo y te lo confirmamos en la conversación inicial, según tu caso.
¿Qué pasa después de la auditoría?
El plan está pensado para que lo apliques por tu cuenta. Si prefieres acompañamiento, lo conversamos: forma parte del camino de Liderazgo que Moviliza.
Empecemos
Tu experiencia ya existe. Hagamos que se note.
Escríbenos con la palabra AUDITORÍA y coordinamos tu conversación inicial.